项目时间：
2015年
客户背景：
A股上市公司，某交通工程设计集团。
培训对象:
20位工程师。
客户培训需求:
客户内部培训体系建设较为成熟，所有的管理人员及技术人员在晋升之前必须成为合格的内训师，并完成一定时间的内部培训任务，培养出一定数量的合格员工。因此每年都会安排内训师培训与资格认证考核。本期学员是来自生产、技术、工程等部门的近20位工程师。
康柏思服务内容:
（1）课题选择：选择本岗位的技术/业务课题，要求具有代表性以及专业性；
（2）课程开发：学习课程设计与开发的流程、工具与方法；
（3）授课技巧：在完成课程基础版本后，进行授课技巧的学习与练习；
（4）课程全部结束两周后，该批内训师迎来内部资格考核认证，大家在讲台上展示自己的课程与风采，与评委及其他学员进行互动，评委们也对学员进行了逐一点评，最终共14人通过考核认证，取得了内训师的资格及聘书。
客户评价：
这是我第一次接受系统的内训师培训，以前都是凭经验和感觉，现在知道怎么开发设计课程了，在授课技巧方面，老师纠正了我很多的毛病，收益匪浅，我相信自己一定可以成为一名优秀的内训师。
（技术二所工程师 刘明杰）