项目时间：
2016年
客户背景：
某欧洲跨国药企有140余年的历史，目前在全球十余个国家拥有生产工厂，生产能力排名全球前茅。2012年一期投资1亿欧元在中国建立其最大的生产工厂。
培训对象：
中国公司内训师
客户培训需求：
中国的企业目前面临的普遍难题是：基层年轻员工流动性较高，在市场上直接招聘符合技术和经验要求的员工又存在现实的问题，因此必须建立内部快速复制培养员工的能力。
康柏思服务内容：
（1）针对客户的需求，康柏思提出方案：建立内训师团队，提炼各部门、各关键工作流程中的核心知识点，并转化为可以便捷授课的微课程；
（2）在与欧洲总部多轮沟通后，确定了为期半年的内训师培养与微课开发项目方案；
（3）整个项目进行三轮学习与微课程开发，循序渐进推动内训师技能提升以及课程完善。
项目成果：
培养出10余位合格内训师，定稿合格微课30门。
客户评价：
借助这次项目和康柏思的帮助，我们不仅成功培养了10多位合格内训师，同时也梳理出了公司的基础知识架构，初步开发出30门内训课程，接下来我们还将系统化、按步骤完善我们的培训体系。
（HRD Eric）