公司新闻
2020年4月中旬，康柏思为南京某公司提供了《培训师授课能力提升》线下内训，本次培训项目流程：2天课堂学习+1周课后训练+1天考核评审，由该公司中层经理与业务骨干组成的第一期内训师团队，参加了本次培训项目。 4月11-12日的课程中，老师讲授了系统的授课方法与技巧，同时穿插了大量的课堂演练，针对每一位内训师自身不同的问题，老师也分别进行了针对性的指导和鼓励。大家从最初的紧张、问题频出，逐渐学会了控制自己的情绪、呼吸、发音、语速、站姿、走动、手势以及与学员的互动的设计。课后的一周中，大家利用业余时间刻苦练习所学的授课技巧。4月18日迎来了内部评审，大部分内训师的进步非常显著，公司高层领导们作为评委，见证了大家可喜的蜕变，均对本次培训的效果非常满意。
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2019年12月29-30日，康柏思为浙江某生物公司的高管及销售团队提供了《大客户销售策略与技巧》课程，课程从大客户销售概念与思维、销售流程事项、客户需求与产品链接、客户沟通技巧等方面展开，内容精彩，气氛活跃，受到学员们的高度好评。
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2019年12月28日，康柏思为上海某日资IT企业提供了《创新思维训练》课程，近20位中层管理者参加了本次培训。 面对即将来到的21世纪20年代，企业将面临更多的挑战，更需要管理者以开放的创新思维和创新精神，开拓未知的可能性，为企业谋求更好的发展。
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2019年12月13-14日，康柏思为中通快递提供了《系统思维训练》、《情绪与压力管理》两个课程。 《系统思维训练》包括了金字塔原理、结构性思维及全脑思维，通过多项思维工具的学习与演练，帮助学员建立系统思维能力。 《情绪与压力管理》全面剖析压力来源，以及应对策略，同时介绍驾驭不良情绪的有效方法。 两位老师的课程非常精彩，均受到学员的高度好评。
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