公司新闻
2016年三八节来临之际，康柏思联手某烟草企业，为其部分女性员工送上一份厚礼：《职场女性气场修炼》课程。内容包括：女性职场着装、化妆、举止仪态等，课程讲授与演练结合，内容实用，获得学员一致好评。
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德鲁克，现代管理学奠基人，被誉为管理学鼻祖，大师中的大师。他的理论无论政界、商界，还是非政府、非营利组织的人士都在学习。在将近96年的一生中，他宣讲的一个重要主题是，好的管理如何能够将团伙变成团队。让凡人做非凡之事德鲁克所说“寻找人的潜能并花时间开发潜能”，实质上就是舍己牺牲的表现，组织的建立，不论是组织本身还是其中的带领人和成员，都需要奉献自己的生命和时 间。为了帮助每个生命都能够彰显爱的才能，也就是德鲁克在他的那本社会生态学家宣言中申明的：“人特别的任务——他自身的使命和目标——就是在这样的创造 中彰显造物主。”在德鲁克看来，从这样的维度看待个人与组织的关系不仅不流于理想化，其实可以解决一个非常普遍的现实难题。“根据统计学显示的规律，任何组织都不可能找到足够多的‘优秀人才’，一个组织唯一能够在知识经济和知识社会中成为杰出的途径是使得现有的人们产生更多的能力——即，通过对知识工人的管理产生更大的生产力。这个挑战，引用一句老话就是，‘让凡人做非凡之事。’”德鲁克在2002年2月的《哈佛商业评论》中写道。德鲁克留给人们的宝贵精神： 除非能积极改变人们的生活，否则不去做 管理是一种实践，不是理论 想想我如何贡献，造福这个社会 彼得•德鲁克的五项主要习惯德鲁克的“五项主要习惯”是领导特质论的主要流派。德鲁克指出，...
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2016年2月26-28日， 泉城济南，康柏思为某环保工程公司提供了为期三天的项目管理沙盘集训。本次培训以该公司真实的项目为背景，通过沙盘模拟，寻找提升项目管理水平的方法与措 施。老师精彩的讲授、对学员提问耐心的辅导和互动的授课方式，赢得了学员们的高度好评，也为该公司的项目管理提升之路开启了崭新的一页！
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企业员工培训最新模式：企业员工心理完善越来越受到企业的重视。目前，员工心理档案建设和心理培训，已成为企业人力资源开发和管理中不可缺少的环节。企业 心理培训属于心理学的应用范畴，将心理学理论、理念、方法和技术应用到企业管理和企业活动中，以更好地解决员工的动机、心态、心智模式、情商、意志、潜能 及心理素质等一系列心理问题。对心理培训的理解和了解，是现代企业管理者的新功课。 心智模式心智模式是根植于我们心灵的想法、看法、假设、图像和印象，也决定了我们对世界的看法和演绎。心智模式是人们思想方法、思维习惯、思维风格和心理素质的 反映，心智模式的形成受人们所经历的环境、人的性格，人的智商、情商和逆境商的影响，并要经历漫长的形成过程。心智模式影响人们的决策和对工作、学习和生 活的态度，影响人们处理人际关系遵循的准则，影响人们的行为方式和行为习惯。很多员工不愿多付出，总想加了薪再多干，而老板没有看到这个员工的价值，不愿意加薪。怎么办？就看谁的心智模式改善得快。很多员工看别人怎么做，自己就怎么做，结果发现渐渐对工作失去了信心和兴趣，原因在于没有很好地改善自己的心智模式。心态心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。“态度决定一切”，强调了心态调适的重要性。心态调适的原理：心态——行为——...
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