公司新闻
案例：一 家大型制药厂的厂长讲过这么一件事：前两年，企业对一项重点技术进行攻关，从厂里的技术人员中选择了两位年轻人，送到德国学习，前前后后花了近百万元。回 来后，企业又投入巨资，购买设备，为这两位技术骨干创造条件开发新项目。项目取得了初步成果，这两位企业十分珍惜的人才却被竞争对手挖走去搞相同的项目， 而自己刚刚开展的项目反倒因人才接不上不得不停了下来。从表面看来，由于人才流失造成的管理危机是人才不忠诚企业，或者竞争对手有相对优势，但从实质上看是企业本身的管理不完善造成的。如果企业的管理制度不能应付人才流动的话，那么只能说明这样的管理制度是不合理的，是有问题的。普克定律（Packard's Law）指出，当一个企业的成长速度超越延揽人才及内部人才培育的速度时，就无法成为卓越的企业。快速建立人才储备库人才库操作为公司一些关键性的岗位提供了人才储备，特别是为领导职位制定了接班计划，为企业发展提供了保证。知名公司的人才库都吸纳了成干上万各类人才，且来自世界各国。阿尔卡特公司的人才库掌握着4000人，其中包括领导人、潜在的接班人。在当事人同意的情况下，还可掌握其他方面的材料，如履历、在企业中的职位、个人发展计划、业绩总结。一般而言，人才库的资料不是简单的综合储存，而是要对每个人进行评估分析，对管理人员更要进行虚拟环境下，能否承受压力和如何应答各类问题的测试。据称，这是一项复杂的科学分...
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4月，曾经轰动一时的好莱坞大片《泰坦尼克号》发布了3D版。凭借特殊眼镜，观众们可以更形象的看到巨轮撞冰山的镜头。按照真正的好莱坞风格，影片展现了大块冰山向“永不沉没”的巨轮逼近的景象，船员们奋力避免让轮船迎头撞上冰山。我们通常这样来看待威胁：威胁是一种巨大且危险的事件，会趁人不备突然出现并把我们摧毁。但是泰坦尼克号的真实故事展现的却是一个不同的画面。这个故事并不那么具有戏剧性，却为领导者带领他们的组织冲破坚冰提供了相关的经验教训。你已经接到过警告泰坦尼克号在撞上冰山的当天已经接到了6次警报，但都被无线电操作员和船员们忽视掉了，无线电操作员在忙着发送乘客信息，而船员们在忙着打破速度记录。因此注意力很重要。如果你注意观察，一定能看到一些迹象。诸如鲍德斯（Borders），柯达（Kodak）和宝丽莱（Polaroid）等公司就忽视了这些迹象。而达美乐披萨（Domino's Pizza）等公司在为时还不是太晚的时候注意到了这些迹象。大小不重要泰坦尼克号撞上的冰山并不是很大，高度甚至都没有超过船沿。实际上船上的洞很小—略大于3平方英寸。 我们通常会把威胁想象成一些较大的事情，但是通常我们都会败在一些小事情上。克莱•克里斯滕森（Clay Christensen）的《破坏性创新》（Disruptive Innovation）展现出牧羊人大卫战胜巨人，哺乳动物战胜恐龙，新人战胜在职者的故...
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王石：说实话，我很少从幸福不幸福的角度去思考人生。如果谈幸福，首先要定义一下什么是幸福。在我看来，幸福可以分为三个层次：首先幸福要有一种快感，但是 仅仅有快感不够；接下来，要有一种实现感；最后，还要对未来有一种期望。幸福应该是一个综合的东西，我比较接受这样的说法。幸福需要清醒从 幸福的角度来看，人是很矛盾的动物，人的需求一旦得到满足之后，幸福指数会迅速下降。我热爱大自然，喜欢探险，甚至不惜冒着生命危险去探索大自然。但是当 我从大自然中回到城市，我会更珍惜在大城市的生活。洗个热水澡、在马桶上解决问题也让我感觉很幸福。但是当你天天坐在马桶上，你并不会因此感到幸福。所以 说，在逆境中，你能克服困难、变得好一些，就会让你感到很幸福。现在我为什么到哈佛求学？从潜意识来讲，我是考虑下面的路怎么走。别人尊重你，你的话人家愿意听，但实际上，你并不比别人高明多少。好在我喜欢学习，所以我要抓住这次哈佛的学习机会，不断提升自己。我是哈佛“后进生” 2011年我是在哈佛大学度过的，这一年我在哈佛挺不容易，每天至少要花15〜16小时投入到学习中，睡觉的时间也不够。在语言学校，我第一次体会了什么是后进生。但是后进生反而给我一种实现感——因为我上的不是老年大学，而是跟一群不到我一半年龄的年轻人在一起学习。我以60岁的高龄到语言学校学习，没有被淘汰掉，虽然不是最优秀的，但是还可以保持活力，现在已经“混”到了最高级...
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2015年2月11日上午，跨国药企siegfried领导力发展项目第一阶段成果呈现会顺利举办，中高层管理人员依次回顾了半年来的所学所感，分享了自己的领导力实践案例。最后经过全体投票， 3位学员荣获“最佳实践案例奖”。 下午，第二阶段启动会成功举办，20余位中、基层管理者热情参与，大家群策群力，对“中欧文化差异在公司的体现”、“如何提升下属的专业技能”两个主题展开头脑风暴和积极讨论。负责全球营运和HR的两位副总裁特意从瑞士总部赶来中国，参与了全天的会议，对项目的阶段性成果给予高度评价，对下阶段与康柏思的合作充满信心。
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