公司新闻
2018年1月13日，康柏思为SIMEN电气（中国）公司的VIP经销商提供了《薪酬设计》课程。本次课程主要帮助经销商老板们学习适合中小企业的薪酬设计方法，以期建立科学合理的薪酬体系，更好地发挥薪酬激励作用，同时帮助企业规避现有薪酬管理中的不规范操作，提高企业人力资源管理水平，解决现实存在的问题。课堂气氛活跃，内容具有启发性、操作性，得到学员们的高度评价。
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凤凰自行车中高层领导力项目自2017年11月启动，经过前期的调研、测评与准备工作，第一阶段学习（2017年12月5日-2018年1月5日）圆满完成各项任务。 A、B两个班经过第一次课程的学习，受到集体学习氛围的感染，迅速进入了状态。课程结束后，每位学员均制订了行动计划，虽然年底工作繁忙，但大家还是认真付诸实践。在阶段结束的工作坊中，每位学员都展现、分享了自己的案例和心得，进步显著，培训项目得到大家的高度好评。
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2017年11月中旬，经过前期周密的沟通与准备，康柏思携手民族知名品牌——凤凰自行车，在其上海总部和丹阳工厂同时展开领导力提升项目。本次项目为期半年（四个循环学习阶段），分为A、B两个班，共50多位中高层管理者参与。在MBTI及领导力360测评的基础之上，项目团队与学员逐一进行了访谈。同时设计了完整的项目流程、学分规则和结果评估方案。11月29日，上海总部召开项目启动会，总裁对学员们提出了殷切的期望。 12月上旬，A班、B班第一阶段培训课程分别在上海和丹阳拉开帷幕，学员们学习热情高涨。
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2017年11月下旬-12月上旬，康柏思与某A股上市公司连续第三年合作，为其提供第12期内训师培训及认证服务，来自全国的管理与技术骨干参加了培训与认证，项目成果显著，取得圆满成功！
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