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很多人都知道，在我国广袤的沙漠上，生活着一种普通的植物——梭梭。它们被誉为“沙漠梅花”和“沙漠卫士”， 是我国荒漠区最重要的植被类型，也是亚洲荒漠区分布面积最大的一类植被。众所周知，沙漠地区环境十分恶劣，要想立足其中，困难自然不小。但是，梭梭树做到 了。作为灌木植物，它们虽然不高，一般只有三、四米高，外形也不出众，可是梭梭树丛顽强挺立，迎风顶沙，给沙漠带来了生机和活力，成为了沙漠独特的景观， 也成了戈壁沙漠最优良的防风固沙植被之一。 当然，被称为“沙漠植被之王”的梭梭，成功并非是来自于侥幸。它们成功的秘诀就在于速度，无与伦比的速度。专家经过研究发现，梭梭的种子是世界上发芽时间最短的种子，只要遇上雨水，短短的两、三个小时之内它就能萌发新的生命。相比之下，即使是发芽时间比较快的稻谷、花生等农作物，发芽时间也需要三、四天，要是椰树的种子，发芽则要两年多。而梭梭的种子，面对着干旱异常的天气，面 对着恶劣的自然环境，它们从来不观望，不犹豫不决，不拖泥带水，只要雨水一来，它们就在几小时内迅速生根发芽，快速地生长繁殖，蔓延成片。这样快捷的速度，不能不让人吃惊。其实，细想一想，我们追求成功有何尝不应当如此呢？可以说，对于生活，对于人生，我们谁都有许多想法，但由于迟迟没有付诸 行动，结果多少光阴过去，却只能停留在计划中。如果有朝一日忽然发现，我们因为缺乏当机立断的决心，已经错过了生活，那会让人多么难...
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出色地治理者善于收买人心、经营人心，能洞悉人性才能所向披靡。 人力资本包含四个因素：“心灵资本”（也叫“情感资本”）、“大脑资本”、“组织资本”、“顾客资本”。其中，企业地“心灵资本”体现了所有员工地承诺、责任、老实、首创精神、力量和灵活性等方面地整体价值。“心灵资本”是人力资本地基础。收买人心地目地就是要让“心灵资本”增值，从而令人力资本和资本地价值也随之增长。说到收买人心，中国人在这方面有几千年地历史和经验，治理者想要从中汲取营养，还要从向古人学习开始。“燃烧”你地员工刘备是收买人心地鼻祖。刘备摔小孩——收 买人心，这一歇后语可以证实。三国演义》中记载了刘备摔阿斗地故事。当阳常阪之战是曹操、刘备两军地一次遭遇战，骁将赵云担当保护刘备家小地重任。由于曹 军来势凶猛，刘备虽冲出包围，家小却陷入曹军围困之中，赵云拼死刺杀，七进七出终于寻到刘备之子阿斗，赵云冲破曹军围堵，追上刘备，呈交其子。刘备接子， 掷之于地，愠而骂之：为此孺子，几损我一员大将。赵云抱起阿斗连连泣拜：云虽肝脑涂地，不能报也。刘备成功“燃烧”了赵云。这把火点在赵云地心里，再也没有熄灭过。古人有云：动人心者莫过于情。情动之后心动，心动之后理顺。付出你的时间有一次，康熙巡视河道，得罪了恶人，恶人要打康熙，魏东亭呆头呆脑地望着，不知如何应付这种突发事件。康熙立即扬起手，“啪”地 就是一记耳光打向魏东亭。当晚，康熙休息地时候，...
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2015年4月10日，瑞士药企siegfried领导力项目第二阶段的首场培训在南通某五星级度假酒店拉开帷幕，20多位中基层管理者参加了本次培训课程：团队建设&有效沟通。
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1.彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任； 一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更 高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给企业带来损失。2.酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似 乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂。烂苹果的可怕之处，在于它那惊人的破 坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，...
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